Gestionnaire de paie pour les cabinets sous ACD Dia Paie

Je travaille dans votre environnement ACD Dia Paie, avec les accès prévus pour la mission. Vous choisissez les dossiers confiés et vous conservez la relation avec vos clients. Mon intervention s’intègre à l’organisation de votre cabinet.

Le renfort peut couvrir les bulletins, les DSN mensuelles et événementielles, les entrées et sorties, les absences et les arrêts. Les travaux et les échéances sont précisés par écrit avant le démarrage.

Lorsqu’un dossier change de gestionnaire, il faut comprendre ce qui a déjà été traité et ce qui reste à vérifier. Je peux examiner les données salariés, les variables, les bulletins, les cumuls et les déclarations dans le périmètre convenu.

Si des écarts apparaissent, je vous en explique l’origine et les corrections envisagées. Un contrôle de paie peut être suivi d’une reprise ou d’une régularisation après votre validation.

Je peux intervenir ponctuellement ou selon un rythme régulier à temps partagé. Vous savez quels dossiers sont pris en charge, quelles informations doivent être transmises et quels sujets nécessitent votre arbitrage.

Mon expérience de vingt ans en cabinet comprend la direction d’un pôle social de six gestionnaires sur 1 700 bulletins par mois, en multi-conventions.

1. Un échange de 30 minutes sur vos dossiers, vos conventions collectives et vos échéances.
2. Une proposition écrite : périmètre, calendrier, responsabilités, validations et tarif.
3. Une intervention dans votre ACD Dia Paie avec les accès convenus, sur site en Île-de-France ou à distance.