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Gestionnaire de paie sous Silae pour les cabinets et les entreprises

Un gestionnaire absent, un recrutement qui tarde ou des dossiers qui s’accumulent : vos échéances de paie continuent. Je peux prendre le relais sur les dossiers convenus dans votre environnement Silae, en renfort, en contrôle ou en reprise.

Pour les cabinets d’expertise comptable

Je travaille dans votre Silae, sous le nom de votre cabinet. Vous conservez la relation avec vos clients. Avant le démarrage, nous précisons les dossiers, les échéances, les échanges à prendre en charge et les validations.

  • Renfort de production : préparation, production et contrôle des bulletins à partir des variables transmises, DSN mensuelles et événementielles, entrées, sorties et absences, selon le périmètre convenu.
  • Accompagnement à temps partagé : un appui régulier sur les dossiers et les questions de paie que vous me confiez.
  • Reprise et régularisation : recherche de l’origine des écarts, présentation des corrections à prévoir et réalisation des travaux après votre validation.

J’ai passé vingt ans en cabinet, dont plusieurs à diriger un pôle social de six gestionnaires sur 1 700 bulletins par mois, en multi-conventions.

Pour les entreprises qui utilisent Silae

La personne qui s’occupe de votre paie s’absente, quitte l’entreprise ou a besoin d’un appui. Je peux intervenir sur vos dossiers sous Silae pour assurer un renfort de paie, contrôler des bulletins ou reprendre une situation à régulariser.

Nous définissons les informations à transmettre, les interlocuteurs, les accès et les validations nécessaires à la mission. Découvrez l’accompagnement des entreprises.

Un bulletin ou une déclaration à vérifier ?

Un montant ne s’explique pas, un cumul semble incohérent ou une anomalie revient en DSN. Je vérifie les données du dossier, les bulletins, les déclarations et le paramétrage dans le périmètre défini.

Je vous explique les écarts constatés et les corrections proposées. Les travaux de contrôle et de régularisation sont identifiés séparément avant leur réalisation.

Comment ça se passe

  1. Un échange de 30 minutes pour faire le point sur vos dossiers, vos conventions collectives et vos échéances.
  2. Une proposition écrite : périmètre, calendrier, responsabilités, validations et tarif.
  3. Une intervention dans votre environnement Silae avec les accès convenus, sur site en Île-de-France ou à distance.

Questions fréquentes

Travaillez-vous directement dans notre Silae ?

Oui, avec les accès et les habilitations que vous me donnez. Le périmètre de mon intervention et les validations sont définis avant le démarrage.

Pouvez-vous travailler au nom de notre cabinet ?

Oui. Dans le cadre d’une mission en marque blanche, j’interviens sous le nom du cabinet. Vous conservez la relation avec vos clients et nous convenons des échanges que je prends en charge.

Prenez-vous en charge les DSN ?

La mission peut comprendre les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que le suivi des anomalies liées aux déclarations que je produis. Ces travaux sont précisés dans la proposition.

Intervenez-vous à distance ?

Oui, partout en France. En Île-de-France, je peux également intervenir sur site, selon les modalités convenues.

Pour quelle durée peut-on vous confier des dossiers ?

Pour un renfort ponctuel pendant une absence ou un recrutement, ou pour un accompagnement régulier. Le calendrier et le portefeuille sont définis ensemble.

Un premier échange

Un portefeuille sous Silae à reprendre ?

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